Yetkililer ve yetkiler
Çalışanlar, takımlar ve kimin neyi yapabileceği.
Dinamik yetki modeli
kommuns'ta rol yoktur: her kişinin yetkisi, envanterde kendisine, takımına ve firmasına yapılan atamalardan hesaplanır. Yetki tanımları, atamalar ve üç durumlu izinler.
Çalışan davet etme
Çalışanlarınızı e-posta ile organizasyonunuza davet edin, yetkilerini seçin ve daveti takip edin.
Yetkiniz nasıl hesaplanır?
Hesaplanmış yetki adım adım: hangi atamalar sayılır, üst düzeyden alt düzeye nasıl geçer, birden fazla atama nasıl birleşir, envanter sorumluluğu ve iş ortağı yetkisi nasıl hesaba katılır.
Takımlar
Birlikte çalışan kişileri takım olarak tanımlayın; iş emirlerini ve envanter yetkilerini tek tek kişiler yerine takıma verin.
Yetki oluşturma ve atama
Kendi yetkilerinizi tanımlayın (ör. Teknisyen, Denetçi, Salt okur) ve çalışanlara, takımlara ya da uzman firmalara atayın.
Envanter sorumlusu
Lokasyon, sistem ve ekipmanlara sorumlu atayın: yetkili seçilmeden açılan iş emirleri sorumluya gider, 'Envanter Sorumlusu' izinleri sorumluya göre çalışır.