Yetkiniz nasıl hesaplanır?
Dinamik yetki modelinde kimseye sabit bir rol verilmez. Bir envanteri (lokasyon, sistem, ekipman) her açtığınızda ya da bir işlem yaptığınızda kommuns o envanterdeki yetkinizi o an hesaplar. Bu sayfa bu hesabın kurallarını ve örneklerini anlatır; bir çalışanın neden bir şeyi göremediğini ya da yapamadığını anlamak için de kullanabilirsiniz.
Beş kural
1. Hangi atamalar sayılır?
- Kişinin kendisine yapılan atamalar.
- Üyesi olduğu takımlara yapılan atamalar, ancak takımdaki yetkisinde Takım Yetkilerini Kullanabilme açıksa (hazır tanımlarda Takım Kaptanı). Takım Üyesi, takımın envanter yetkisini kullanmaz; takıma atanan iş emirlerinde çalışır.
- Kişi bir uzman firmanın çalışanıysa ve başka bir organizasyonun envanterindeyse, firmasına verilen yetki (bkz. İş ortağı yetkisi).
Pasif bırakılmış kişiler, takımlar ve atamalar hesaba girmez.
2. Envanter zinciri
Sayılan atamalar yalnızca ilgili envanterin kendisinde ve üst zincirinde olanlardır. Elektrik sistemi için zincir: Yelkenkaya AVM İşletmeciliği (organizasyon) › Yelkenkaya AVM (lokasyon) › Elektrik (sistem). Kardeş lokasyonlardaki ya da alt ekipmanlardaki atamalar bu hesaba katılmaz.
3. Üst düzeyden gelen yetki
Bir üst düzeydeki atama, alt düzeye yalnızca yetki tanımının alt düzey kısmıyla iner: lokasyon atamasındaki Teknisyen tanımının Sistem Yetkisi Ekle kısmı açıksa, o kısımdaki izinler sistemde geçerli olur. Kapalıysa lokasyondaki atama sistemde hiçbir izin vermez. Ekipman için zincirin iki halkası da (Sistem Yetkisi Ekle ve Ekipman Yetkisi Ekle) açık olmalıdır.
| Atama | Elektrik sistemine ne getirir? |
|---|---|
| Organizasyon: Organizasyon Çalışanı | Hiçbir şey: tanımda Lokasyon Yetkisi Ekle yok. |
| Yelkenkaya AVM: Teknisyen | Tanımın sistem düzeyi izinleri (Sistem Yetkisi Ekle açık): görüntüleme, iş emri ve geri bildirim açma, iş emrini y ürütme… |
| Elektrik: ☆ sorumlu (yetki tanımı yok) | İzin getirmez, sorumluluk getirir (kural 5). |
4. Birleştirme: en geniş olan kazanır
Aynı envanter için birden fazla atama bir izin veriyorsa, her izin için en geniş değer alınır:
Evet > Envanter Sorumlusu > Hayır
| İzin | Atama A | Atama B | Sonuç |
|---|---|---|---|
| İş emri ekle | Evet | Hayır | Evet |
| İş emri sil | Hayır | Envanter Sorumlusu | Envanter Sorumlusu |
| İş emri yönlendir | Hayır | Hayır | Hayır |
Bir atamadaki Hayır, başka bir atamanın verdiği Evet'i geri almaz; yalnızca "bu atama bu izni vermiyor" demektir. Birinin bir işlemi yapmasını engellemek istiyorsanız, o izni veren atamayı bulun ve kaldırın ya da daha dar bir tan ımla değiştirin.
5. Envanter sorumluluğu
Kişi, envanterin kendisinde ya da üst zincirinin herhangi bir yerinde envanter sorumlusu olarak atanmışsa (ya da kaptanı olduğu takım sorumluysa), hesaplanan yetkideki Envanter Sorumlusu değerleri Evet gibi çalışır. Sorumlu değilse Hayır gibi çalışır.
Sorumluluk tek başına izin vermez: sorumlu atanan kişinin bir yerden (aynı atamadaki Ek yetki ya da üst düzeydeki bir atama) izni de gelmelidir. Bkz. Envanter sorumlusu.
Örnekler
Burak: aynı tanım, farklı sistemler
Burak, Yelkenkaya AVM'de Teknisyen, Elektrik ve Sıhhi Tesisat sistemlerinde sorumludur. Teknisyen tanımında iş emri silme iznini Envanter Sorumlusu yaptığınızı varsayalım.
| Envanter | Gelen atamalar | Hesaplanan sonuç |
|---|---|---|
| Yelkenkaya AVM (lokasyon) | Teknisyen | Envanteri görür, iş emri ve geri bildirim açar; sorumlu olmadığı için iş emri silemez |
| Elektrik (sistem) | Teknisyen (alt düzeyden) + ☆ sorumlu | Aynı izinler ve iş emri silebilir |
| HVAC (sistem) | Teknisyen (alt düzeyden) | Görür, iş emri açar; silemez |
| Lojistik Depo (lokasyon) | — | Göremez |
Zeynep: iki atama birleşir
Zeynep, Yelkenkaya AVM'de Lokasyon Yöneticisi'dir. Ona aynı lokasyonda ayrıca Lokasyon Çalışanı atansa bile sonuç değişmez: her izin için en geniş değer (yöneticininki) kazanır. Zeynep'in yetkisini daraltmak için Lokasyon Yöneticisi atamasını kaldırmanız gerekir.
Teknik Ekip: kaptan ve üye
Teknik Ekip takımı Lojistik Depo'da Teknisyen olarak atanmış ve depo elektrik sisteminin sorumlusu. Takımın kaptanı, depoda Teknisyen izinlerini ve sorumluluğu kullanır. Takım Üyesi ise depodaki envanteri takım üzerinden göremez; takıma atanan iş emirleri İş Emirlerim listesine gelir ve onları yürütür. Üyenin depoda envanteri de görmesini istiyorsanız ona depoda ayrıca bir atama yapın ya da takım içi yetkisinde Takım Yetkilerini Kullanabilme'yi açın.
İş ortağı yetkisi
Uzman firma (ör. Poyraz İklimlendirme) tesis sahibinin envanterinde çalışırken hesap iki adımda yapılır:
- Firmanın yetkisi: tesis sahibinin firmaya yaptığı atamalardan, yukarıdaki kurallarla hesaplanır (Poyraz: HVAC sistemlerinde Uzman Firma — Sistem Bakımı).
- Çalışanın payı: firmanın yöneticisi bu yetkiyi Dış Yetkiler ile çalışanlarına ya da takımlarına devreder ve bir sınır seçer. Takıma yapılan devri takımın kaptanı kullanır.
| Gelen Yetki Limit Ayarı | Çalışanın yetkisi |
|---|---|
| Tam | Firmanın yetkisinin tamamı. |
| Şirket Yetkisi | Firmanın yetkisi, çalışanın kendi organizasyonundaki yetkisiyle sınırlanır: her izin için ikisinden dar olanı. |
| Seçili Yetki | Seçtiğiniz bir yetki tanımı, firmanın yetkisiyle sınırlanır: her izin için ikisinden dar olanı. |
- Çalışan hiçbir dış yetki kaydında yoksa müşterinin envanterini göremez.
- Birden fazla kayıt varsa (ör. kendisine Seçili Yetki, kaptanı olduğu takıma Şirket Yetkisi), sonuçlar birleşir ve en geniş olan kazanır; Tam kaydı her zaman tüm yetkiyi verir.
- Firmanın yetkisi, çalışana devredilen yetkinin üst sınırıdır: firma kendisine verilmeyen bir izni çalışanına veremez.
Danışman anahtarı bir izin değildir: firmanın (ya da kişinin) o envanterdeki iş emirlerinde denetleyen tarafta olduğunu belirtir. Denetim akışı için bkz. Denetim ve onay.
Bir çalışan bir şeyi neden göremiyor?
Ayrıntılı çözümler: Sorun giderme.